1. Trang Chủ
  2. //
name
Nhà Cung Cấp: 1980 books
Nhà Xuất Bản:
Số Trang: 312
Năm Xuất Bản: 2020

Giới Thiệu Sách

Chọn người để kết giao, chọn nơi để phát triển: Quy tắc Khoảng cách - Con đường đến với công việc mơ ước

Bạn có đang cảm thấy bế tắc với công việc hiện tại?

Bạn dành một phần ba cuộc đời mình ở nơi làm việc. Nhưng bạn có thực sự hài lòng với những gì mình đang làm? Theo thống kê, cứ mười người thì có tới bảy người không cảm thấy thỏa mãn hay yêu thích công việc hiện tại. Họ bị mắc kẹt trong một vòng xoay nhàm chán, ngày nào cũng thức dậy với tâm trạng mệt mỏi, chỉ mong chờ đến cuối tuần và ngày nhận lương.

Tại sao bạn lại không dám thay đổi?

Có rất nhiều lý do khiến bạn không dám rời bỏ công việc hiện tại và theo đuổi công việc mơ ước. Đó có thể là do những giới hạn về niềm tin, nỗi sợ hãi, sự tự cao, hoặc đơn giản là sự hoang mang, không biết phải bắt đầu từ đâu.

Hành trình vươn tới công việc mơ ước là một chuyến leo núi đường dài

Mỗi người chúng ta đều được sinh ra với một sứ mệnh, một vai trò có ý nghĩa, giúp ta sống trọn vẹn, hạnh phúc và mang lại giá trị cho những người xung quanh. Hành trình vươn tới công việc mơ ước giống như một chuyến leo núi đường dài với không ít thử thách, nhưng những gì bạn nhận được sau đó sẽ rất xứng đáng với khoản đầu tư của bạn.

Quy tắc Khoảng cách: Bí mật để chinh phục giấc mơ nghề nghiệp

Trong cuốn sách "Chọn người để kết giao, chọn nơi để phát triển", chuyên gia về xây dựng sự nghiệp Ken Coleman giới thiệu **Quy tắc Khoảng cách** - chiến lược có thể thay đổi hoàn toàn tư duy của bạn về việc theo đuổi nghề nghiệp yêu thích.

Quy tắc Khoảng cách là một phương pháp đơn giản, hiệu quả, giúp bạn:

* **Tận dụng tối đa những gì mình có**: Ken Coleman cung cấp một quy trình từng bước để bạn có thể khai thác tiềm năng của bản thân, từ đó tạo ra bước đột phá trong sự nghiệp.

* **Gỡ bỏ những rào cản về tâm lý**: Bạn sẽ học cách vượt qua nỗi sợ hãi, sự nghi ngờ bản thân, và những giới hạn do suy nghĩ hạn hẹp tạo ra.

* **Tập trung vào các hành động cần thiết**: Ken Coleman cung cấp những chiến lược thực tế để bạn có thể hành động hiệu quả, hướng tới mục tiêu cuối cùng.

Quy tắc Khoảng cách là về kết nối và học hỏi

Quy tắc Khoảng cách xoay quanh việc **tiếp cận đúng người và ở đúng nơi phù hợp**, tiến hành **xây dựng mạng lưới các mối quan hệ chất lượng**, song song với **tích lũy kiến thức và kinh nghiệm từ những trải nghiệm thực tế**.

Một khi bạn có thể áp dụng thuần thục Quy tắc Khoảng cách vào hành trình theo đuổi đam mê, bạn sẽ đến được nơi mà bạn cần đến, bất kể bạn đã thất bại và định bỏ cuộc bao nhiêu lần đi chăng nữa.

Những câu chuyện truyền cảm hứng cho bạn

Bên cạnh việc giới thiệu về Quy tắc Khoảng cách, Ken Coleman còn kể lại rất nhiều câu chuyện thực tế về những người đã thay đổi thái độ và tư duy về sự nghiệp, không cam chịu bị mắc kẹt trong thực tại, kiên trì biến mong muốn thành hiện thực. Mỗi người xuất hiện trong sách đều là một ví dụ cho một khía cạnh nhất định của Quy tắc Khoảng cách, giúp người đọc hiểu rõ hơn cách biểu hiện của quy tắc này trong cuộc sống thực. Họ đã ngừng than vãn và chán chường để xắn tay áo lên hành động.

Cất bước đi đầu tiên!

Công cuộc đổi nghề luôn đáng sợ và có thể khiến bất kỳ ai cũng phải choáng ngợp. Nhưng nếu bạn dám cất bước đi đầu tiên đầy táo bạo tiến về phía trước, rất có thể bạn sẽ tạo ra được một bước ngoặt đầy chất lượng cho sự nghiệp cũng như cuộc sống cá nhân của mình.

**"Chọn người để kết giao, chọn nơi để phát triển"** là cuốn sách dành cho những ai đang muốn thay đổi cuộc sống, theo đuổi đam mê, và vươn tới công việc mơ ước. Nó cung cấp những chiến lược thực tế, những câu chuyện truyền cảm hứng, và những lời khuyên hữu ích để giúp bạn biến giấc mơ thành hiện thực.

đánh giá sáchchọn người để kết giao, chọn nơi để phát triển

5/5
( đánh giá)
5 sao
100%
4 sao
0%
3 sao
0%
2 sao
0%
1 sao
0%
Logo
  • Giới Thiệu
  • Liên Hệ
  • Chính Sách

Tại Kho Sách, chúng tôi tạo ra một không gian dành riêng cho những đam mê đọc sách, từ những người đam mê văn học đến những người muốn khám phá thế giới qua trang sách.

Theo Dõi