sếp của einstein - 10 nguyên tắc để lãnh đạo những người xuất chúng

Sếp của Einstein: Bí mật lãnh đạo đằng sau những thiên tài

Giới thiệu

Năm 1933, Albert Einstein, một trong những nhà khoa học vĩ đại nhất mọi thời đại, chạy trốn khỏi Đức Quốc xã và tìm đến Viện Nghiên cứu Cao cấp (IAS) ở Princeton, New Jersey. Tại sao Einstein lại chọn một trung tâm nghiên cứu còn non trẻ thay vì những nơi danh giá khác? Câu trả lời chính là Abraham Flexner - người sáng lập IAS.

Flexner: Nhà lãnh đạo thầm lặng đằng sau những thiên tài

Flexner không phải là nhà khoa học, nhưng ông là một nhà quản trị tài ba. Dưới sự lãnh đạo của ông, IAS đã trở thành một trung tâm nghiên cứu khoa học hàng đầu thế giới, thu hút hàng loạt các nhà khoa học xuất chúng, trong đó có 33 người đoạt giải Nobel, 38 người đoạt huy chương Fields, và vô số người đoạt giải Wolf và MacArthur.

Bí mật lãnh đạo của Flexner

"Sếp của Einstein" là một câu chuyện hấp dẫn về vai trò thầm lặng của Flexner trong việc tạo nên một môi trường lý tưởng cho các thiên tài khoa học phát triển. Qua lăng kính quản trị hiện đại, tác giả Robert Hromas và Christopher Hromas đã chỉ ra những bí mật đằng sau sự thành công của Flexner:

* **Khả năng nhìn xa trông rộng:** Flexner có con mắt tinh tường, phát hiện sớm các tài năng xuất chúng và tạo điều kiện cho họ phát triển.

* **Khả năng lãnh đạo và gắn kết:** Flexner biết cách tạo dựng một môi trường làm việc cởi mở, tôn trọng sự khác biệt và khuyến khích sự hợp tác.

* **Tầm nhìn chiến lược:** Flexner xây dựng IAS theo một chiến lược lâu dài, tạo dựng một nền tảng vững chắc cho sự phát triển của khoa học.

Mười bài học lãnh đạo

"Sếp của Einstein" không chỉ là một câu chuyện về một nhà lãnh đạo tài ba, mà còn là một cuốn sách cung cấp mười bài học lãnh đạo giá trị dành cho những nhà quản lý đang muốn tạo dựng một đội ngũ nhân tài kiệt xuất. Những bài học này đặc biệt hữu ích cho các lĩnh vực công nghệ thông tin, công nghệ sinh học và những lĩnh vực đang phát triển với tốc độ nhanh.

Nhận định về sách

"Sếp của Einstein" là một cuốn sách hấp dẫn, được viết theo phong cách phóng khoáng, diễn đạt mạch lạc, dễ đọc và dễ hiểu. Cuốn sách không chỉ cung cấp kiến thức về quản trị nhân tài mà còn truyền tải một thông điệp đầy cảm hứng về vai trò quan trọng của lãnh đạo trong việc tạo nên những thành tựu vĩ đại. Cuốn sách được dịch bởi Lương Trọng Vũ - cựu biên tập viên kỳ cựu của tờ Forbes Vietnam, đảm bảo chất lượng dịch thuật cao.

Kết luận

"Sếp của Einstein" là một cuốn sách đáng đọc cho bất kỳ ai quan tâm đến lĩnh vực quản trị, lãnh đạo, và đặc biệt là những người đang muốn tạo nên một môi trường làm việc lý tưởng để thu hút và phát triển các tài năng.