Mã gen của nhà cải cách - Những mô hình kinh doanh đột phá xuất phát từ đâu?
Khát vọng đổi mới: Động lực của nền kinh tế toàn cầu
Cách tân - đó chính là động lực chính của nền kinh tế toàn cầu, đồng thời là ưu tiên chiến lược của hầu hết các CEO trên thế giới. Thực tế, một khảo sát gần đây của hãng IMB với 500 CEO đã khẳng định "khả năng sáng tạo" là "năng lực lãnh đạo" hàng đầu của tương lai. Sức mạnh của những ý tưởng đột phá trong việc cách mạng hóa các ngành nghề, lĩnh vực và tạo ra thịnh vượng đã được chứng minh rõ ràng suốt chiều dài lịch sử:
* Chiếc iPod của Apple đã vượt mặt Walkman của Sony.
* Hạt cà phê và bầu không khí độc đáo của Starbucks đã nhấn chìm các tiệm cà phê truyền thống.
* Skype đã tận dụng chiến lược "miễn phí" để đánh bại AT&T và Tập đoàn Viễn thông Anh quốc (British Telecom).
* eBay đã nghiền nát những quảng cáo phân loại.
* Hãng Hàng không giá rẻ Southwest Airlines đã cất cánh ngay bên dưới tầm thống trị của America Airlines và Delta Airlines.
Trong mỗi ví dụ, những ý tưởng sáng tạo của các doanh nghiệp đột phá đều mang lại lợi thế cạnh tranh mạnh mẽ và của cải kếch xù cho công ty đi tiên phong. Câu hỏi đặt ra là: Làm thế nào họ đạt được những thành tựu đó? Và quan trọng hơn, làm thế nào để chúng ta có thể làm điều tương tự?
Tìm kiếm mã gen của nhà cải cách: Hành trình khám phá tư tưởng và nguồn gốc đột phá
"Mã gen của nhà cải cách" tập trung vào việc giải đáp những câu hỏi cốt lõi này và còn hơn thế nữa. Là kết quả của một công trình nghiên cứu kéo dài tám năm, cuốn sách đi sâu tìm hiểu những nhà cải cách đột phá: Họ là ai? Những doanh nghiệp đột phá của họ ra đời như thế nào?
Cuốn sách sẽ hé lộ nguồn gốc của những ý tưởng kinh doanh cách tân, thường mang tính đột phá. Tác giả đã phỏng vấn gần một trăm nhà sáng chế các sản phẩm và dịch vụ mang tính cách mạng, cũng như các nhà sáng lập và CEO của những doanh nghiệp đột phá. Mục tiêu của cuốn sách không chỉ là điều tra chiến lược kinh doanh, mà còn đào sâu tìm hiểu tư tưởng của chính các nhà cải cách. Mục tiêu là thấu hiểu tối đa những con người này, bao gồm cả khoảng khắc họ đưa ra những ý tưởng khởi phát các sản phẩm hay doanh nghiệp mới mẻ.
Review nội dung:
"Mã gen của nhà cải cách" là một cuốn sách bổ ích dành cho những ai muốn hiểu rõ hơn về quá trình sáng tạo và đổi mới trong kinh doanh. Cuốn sách cung cấp cái nhìn sâu sắc về tư tưởng và hành động của các nhà cải cách hàng đầu thế giới, đồng thời chia sẻ những bài học kinh nghiệm quý báu về cách thức phát triển những ý tưởng đột phá.
Với cách viết rõ ràng, dễ hiểu và phong cách trình bày thu hút, "Mã gen của nhà cải cách" là một tài liệu tham khảo hữu ích cho các doanh nhân, nhà quản lý, nhà đầu tư và bất kỳ ai quan tâm đến việc thúc đẩy sự đổi mới. Cuốn sách không chỉ cung cấp kiến thức, mà còn truyền cảm hứng cho bạn tạo ra những thay đổi tích cực trong hành trình của riêng mình.
Các chuyên gia đổi mới Jeff Dyer, Nathan Furr và Curtis Lefrandt tiết lộ thành phần quan trọng – vốn đổi mới – giải thích lý do tại sao ý tưởng của bạn giành được các nguồn lực và sự hỗ trợ; hoặc tại sao bạn gặp khó khăn, đồng thời chỉ cho bạn cách đạt được, khuếch đại, cũng như sử dụng chúng để thành công với tư cách là một nhà lãnh đạo sáng tạo.
Về cuốn sách
Các nhà lãnh đạo đổi mới vĩ đại biết rằng sáng tạo là chưa đủ. Họ thành công không chỉ trên cơ sở ý tưởng, mà bởi họ có tầm nhìn, danh tiếng và mạng lưới để giành được sự ủng hộ cần thiết nhằm thương mại hóa chúng. Tất cả những yếu tố đó đều có thể đo lường và được gọi là “vốn đổi mới”.
Các tác giả đã dành nhiều thập kỷ để nghiên cứu cách mọi người có được những ý tưởng tuyệt vời và cách mọi người kiểm tra, cũng như phát triển những ý tưởng đó.
Các tác giả chia sẻ những gì họ đã học được từ một chương trình nghiên cứu đa cấp được thiết kế để xác định cách mọi người cạnh tranh và giành lấy các nguồn lực để đưa ra những ý tưởng mới:
Cách bạn có thể xây dựng danh tiếng cá nhân về sự đổi mới;
Những kỹ thuật nào bạn có thể sử dụng để khuếch đại vốn đổi mới của mình;
Cách bạn có thể thu hút sự chú ý cho các ý tưởng và dự án của mình, đồng thời thuyết phục mọi người ủng hộ chúng;
Ý nghĩa của việc cung cấp khả năng lãnh đạo có tầm nhìn xa và cách bạn có thể đạt được điều đó.
Thông qua các cuộc phỏng vấn với những nhà đổi mới vĩ đại như Jeff Bezos (Amazon), Elon Musk (Tesla), Marc Benioff (Salesforce), Indra Nooyi (PepsiCo) và Shantanu Narayen (Adobe)… cuốn sách này sẽ giúp bạn định vị bản thân cùng các ý tưởng của bạn để cạnh tranh giành sự chú ý, cùng nguồn lực để bạn có thể khởi chạy những đổi mới hữu ích.
Về các tác giả:
JEFF DYER Marriott thuộc Đại học Brigham Young, giáo sư kiêm nhiệm tại Trường Wharton thuộc Đại học Pennsylvania.
NATHAN FURR là giáo sư chiến lược tại học hiệu Paris của INSEAD, ông là một chuyên gia uy tín trong lĩnh vực cách tân và chiến lược công nghệ.
CURTIS LEFRANDT là đồng sáng lập và CEO của công ty tư vấn Innovator’s DNA. Ông giám sát phương hướng chiến lược và dịch vụ tư vấn, chương trình đào tạo và phát triển sản phẩm iDNA.
Những lời khen ngợi dành cho cuốn sách:
“Innovation Capital chiếu sáng một điểm độc đáo trên nền tảng cơ bản để đạt được thành công trong bất kỳ nỗ lực kinh doanh nào - nuôi dưỡng mạng lưới các cố vấn, người ủng hộ và nhà hảo tâm tuyệt vời để giúp biến ý tưởng của bạn thành hiện thực.” - Marc Benioff - Chủ tịch kiêm CEO Salesforce
“Có một câu ngạn ngữ trong kinh doanh rằng ‘Ý tưởng tốt nhất sẽ chiến thắng’. Trên thực tế, đó thường là ý tưởng của người giỏi nhất - người có thể truyền niềm tin, tập hợp sự ủng hộ và vẽ ra tầm nhìn để biến ý tưởng thành hiện thực - sẽ chiến thắng. Innovation Capital cung cấp một kế hoạch tuyệt vời để trở thành nhà vô địch hiệu quả về ý tưởng. Nó chứa đầy những bài học quý giá từ các công ty và nhà đổi mới đã và đang áp dụng chúng.” - Shantanu Narayen - Chủ tịch kiêm CEO Adobe
“Đây là một cuốn sách quan trọng nên đọc đối với bất kỳ ai mong muốn lãnh đạo một tổ chức đổi mới. Nó làm sáng tỏ con đường giành được sự ủng hộ cho những ý tưởng mới táo bạo mà cuối cùng sẽ thay đổi cuộc chơi.” - Tina Seelig - Giáo sư Thực hành, Khoa Khoa học Quản lý và Kỹ thuật, Đại học Stanford
“Innovation Capital là công cụ thực tiễn. Đó là thứ nâng tầm các nhà phát minh vĩ đại thành những nhà lãnh đạo đổi mới vĩ đại. Cuốn sách này là cuốn sách phải đọc đối với bất kỳ ai dẫn dắt nhóm của họ thông qua một sự thay đổi lấy cảm hứng từ đổi mới và cho các nhà đổi mới khởi nghiệp một thành công của ý tưởng của họ.” - Ralph Hamers - CEO Tập đoàn ING
“Trong cuốn sách này, Jeff, Nathan và Curtis trình bày một trường hợp hấp dẫn về cách các nhà lãnh đạo ở mọi cấp có thể xây dựng và phát triển vốn đổi mới của họ để biến những ý tưởng mới và sáng tạo thành hiện thực. Cho dù bạn chỉ mới khởi nghiệp hay bạn đã làm lâu năm trong ngành, đây là một cuốn sách phải đọc.” - Indra Nooyi - cựu Chủ tịch kiêm CEO PepsiCo
Đối tượng độc giả:
Bất kỳ cá nhân nào muốn trở nên tốt hơn trong việc giành được sự ủng hộ cho ý tưởng của họ hoặc những người muốn sáng tạo;
Bất kỳ nhà quản lý nào dẫn đầu việc phát triển ý tưởng hoặc sản phẩm mới;
Độc giả trung thành và những độc giả từng đọc Innovator’s DNA và Innovator’s Method;
Các giảng viên giảng dạy cùng ngành hoặc những lĩnh vực có liên quan.
Những điểm hữu ích đối với độc giả
Tiết lộ một yếu tố phân biệt những người biến ý tưởng sáng tạo của họ thành hiện thực và những người không làm được;
Xác định ba thành phần của vốn đổi mới và chỉ ra cách phát triển chúng;
Cho biết cách sử dụng vốn đổi mới;
Giải thích cách tăng vốn đổi mới của bạn lên gấp 10 lần với các bước đi phù hợp;
Các cuộc phỏng vấn với những người lọt vào danh sách “25 Nhà lãnh đạo sáng tạo vĩ đại nhất trên thế giới”.
Sách kỹ năng sống, Sách nuôi dạy con, Sách tiểu sử hồi ký, Sách nữ công gia chánh, Sách học tiếng hàn, Sách thiếu nhi