happy organizations

Tái hiện lại thành công: Nuôi dưỡng các tổ chức hạnh phúc với “Happy Organizations”

Bạn đã từng mơ về một môi trường làm việc nơi mọi người hạnh phúc và năng suất? Bạn muốn xây dựng một tổ chức không chỉ thành công về mặt tài chính, mà còn là nơi mọi người cùng phát triển, đồng thời góp phần tích cực vào xã hội?

“Happy Organizations” chính là cuốn sách mang đến cho bạn những giải pháp và nguồn cảm hứng để hiện thực hóa ước mơ ấy.

Hành trình từ Bhutan đến văn hóa doanh nghiệp:

Lấy cảm hứng từ triết lý Tổng Hạnh phúc Quốc gia (GNH) của Vương quốc Bhutan, cuốn sách này thách thức các thước đo thành công truyền thống chỉ tập trung vào lợi ích kinh tế. Thay vào đó, tác giả đưa ra một khái niệm mới về thành công, nơi hạnh phúc của nhân viên, xã hội và môi trường được đặt ngang bằng với thành tích tài chính.

Khám phá bí mật của một tổ chức hạnh phúc:

“Happy Organizations” dẫn dắt độc giả vào một hành trình khám phá thế giới của các tổ chức tiên phong, những người đã mạnh dạn áp dụng các nguyên tắc GNH vào văn hóa doanh nghiệp của mình. Qua các nghiên cứu trường hợp thực tế, bạn sẽ được chứng kiến cách họ:

Nuôi dưỡng hạnh phúc cho nhân viên: Tạo môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân.

Tăng cường trách nhiệm xã hội: Góp phần vào sự phát triển bền vững của cộng đồng và môi trường.

Thúc đẩy sự hài hòa và cân bằng: Xây dựng một tổ chức nơi lợi ích của con người được đặt lên hàng đầu.

Chìa khóa để tạo nên một tổ chức hạnh phúc:

Cuốn sách chia sẻ những nguyên tắc cốt lõi của GNH và ứng dụng chúng vào bối cảnh doanh nghiệp. Bạn sẽ học cách:

Đo lường hạnh phúc tại nơi làm việc: Sử dụng các công cụ và khảo sát GNH để đánh giá mức độ hạnh phúc của nhân viên.

Xây dựng văn hóa GNH: Thúc đẩy các giá trị cốt lõi như sự đồng cảm, lòng biết ơn, và tinh thần cộng đồng.

Rèn luyện kỹ năng hạnh phúc: Trau dồi các kỹ năng quản lý cảm xúc, giao tiếp hiệu quả, và xây dựng mối quan hệ tốt đẹp.

Nội dung cuốn sách:

“Happy Organizations” được chia thành 21 chương, bao gồm:

Tái hiện lại thành công: Giới thiệu về triết lý GNH và cách thức ứng dụng vào các tổ chức.

Hành trình đạt tới GNH: Chia sẻ những câu chuyện thực tế của các tổ chức đã thành công trong việc xây dựng văn hóa hạnh phúc.

Nguyên tắc cốt lõi của GNH: Khám phá các giá trị cốt lõi của GNH và cách thức áp dụng chúng vào kinh doanh.

Sự liên quan và việc thực hiện GNH: Cung cấp những ví dụ cụ thể về cách các công ty áp dụng GNH vào thực tế.

Rèn luyện kỹ năng hạnh phúc: Chia sẻ những phương pháp và kỹ thuật để trau dồi hạnh phúc cho bản thân và cho những người xung quanh.

Case study: Phân tích các trường hợp cụ thể về các tổ chức thành công trong việc áp dụng GNH.

Đối tượng hướng đến:

Nhà lãnh đạo, chủ doanh nghiệp: Những người muốn tạo ra môi trường làm việc hạnh phúc và hiệu quả.

Nhân viên: Những người mong muốn một nơi làm việc tốt đẹp hơn, nơi họ được tôn trọng, trân trọng và phát triển.

Mọi người: Những người quan tâm đến hạnh phúc và mong muốn xây dựng một xã hội tốt đẹp hơn.

Tác giả:

Tiến sĩ Hà Vĩnh Thọ - Nhà sáng lập ELI - Học Viện Eurasia vì Hạnh phúc & An lạc, kiêm Chủ tịch Quỹ Eurasia, là chuyên gia hàng đầu về GNH và phát triển bền vững. Ông từng là Giám đốc Trung tâm Tổng Hạnh phúc Quốc gia tại Bhutan và có kinh nghiệm đào tạo chuyên gia tại nhiều quốc gia trên thế giới.

“Happy Organizations” không chỉ là một cuốn sách, mà còn là một lời kêu gọi hành động cho các nhà lãnh đạo và doanh nghiệp hướng đến mục tiêu tạo ra các tổ chức hạnh phúc hơn, góp phần vào một xã hội tốt đẹp và thịnh vượng.